1.1 Εισαγωγή και εκπαιδευτικοί στόχοι
1.2 Τι εννοούμε με τον όρο Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (Δ.Α.Δ.)
1.3 Η Δ.Α.Δ. σήμερα: αλλαγές, προκλήσεις και «εισαγόμενες» πρακτικές
1.3.1 Παράγοντες που επηρεάζουν τη Δ.Α.Δ.
1.3.2 Η καταλληλόλητα των «εισαγόμενων» πρακτικών
1.4 Τι περιλαμβάνει ένα ολοκληρωμένο σύστημα Δ.Α.Δ.
1.5 Σχεδιάζοντας το δικό μας σύστημα Δ.Α.Δ.
1.5.1 Ο Στρατηγικός ρόλος της Δ.Α.Δ.
1.5.2 Δείκτες διοίκησης HR (HR metrics)
1.6 Η Ανάλυση εργασίας επίκεντρο της Δ.Α.Δ.
1.6.2 Περιγραφή θέσης εργασίας
1.6.3 Απαιτούμενα προσόντα, δεξιότητες και πλαίσιο εργασίας
1.6.4 Απαιτήσεις απόδοσης
1.7 Οικονομικός προγραμματισμός και κοστολόγηση εργασίας
1.8 Θέσπιση πολιτικών και διαδικασιών Δ.Α.Δ.
1.9 Βασικές αρχές εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας
1.10 Πληροφοριακό σύστημα Εργάνη και υποχρεώσεις εργοδότη
1.11 Κανονισμός εργασίας – Γενικοί όροι και εταιρικοί κανόνες λειτουργίας
1.12 Υγιεινή και ασφάλεια στο χώρο εργασίας
1.13 Προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα – G.D.P.R.
1.14 Μελέτη Περίπτωσης: από τη δημιουργία στην κατάργηση του τμήματος Δ.Α.Δ.
1.15 Επαναληπτικό Τεστ 1ης Εβδομάδας